+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Характеристика на повара школы для награждения почетной грамотой

Человеческие ресурсы: Мотивация персонала: Я работаю директором школы ый год. Сама училась в этой школе. Мои учителя всегда были и остаются для меня примером подражания:

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: MILLR01W

Директора школы

За период работы в ОАО зарекомендовал себя с положительной стороны. Ответственно относится к своей непосредственной работе. Требовательный как к себе, так и к подчиненным. Поддерживает уровень трудовой дисциплины в коллективе.

Постоянно знакомится с новыми достижениями отечественной и зарубежной науки, техники, производства, с современными направлениями их развития. Внедряет все новое в практику работы.

Способен анализировать новую ситуацию и принимать соответствующие решения возникших проблем. Предприимчив, умеет оперативно принимать решения по достижению поставленной цели. Выполняет свои должностные обязанности, способен справляться с большим объемом работ, с ответственностью относится к результатам работы.

Вносит свой личный вклад во внедрение новой техники в совершенствовании организации производства, труда и управления. В мае года коллектив школьной столовой под руководством N. Характеристика на повара детского сада для награждения. В сведениях о трудовой деятельности повара укажите название организации, в которой работает работал сотрудник.

Что такое характеристика для награждения почетной. Настойчив в доведении до конца начатого дела. Энергичный, аккуратный, умеет отстаивать свою точку зрения. Поддерживает в коллективе атмосферу высокой взаимотребовательности, доброжелательности, заинтересованности в достижении поставленных целей.

Трудолюбива, ответственно относится к своей непосредственной работе. Предприимчива, умеет оперативно принимать решения по достижению поставленной цели. Качественно выполняет свои должностные обязанности, способна справляться с большим объемом работ, с ответственностью относится к результатам их выполнения.

В коллективе пользуется уважением со стороны, сотрудников. Случаев нарушения трудовой и исполнительской дисциплины не допускала. Фамилия, имя, отчество Стасевич Валерий Степанович 2.

Число, месяц и год рождения: Какими государственными наградами Республики Беларусь награжден и дата награждения нет 6. Домашний адрес и телефон: Стаж работы в трудовом коллективе - 17 лет 8. Заслуги, за которые представляется к награждению Стасевич Валерий Степано-вич работает в институте с года на должностях: Бла-годаря своим деловым качествам, упорству, большому практическому опыту работы Стасевич Валерий Степанович смог плодотворно влиять на коллектив для принятия и решения сложных проектных задач.

Как главный инженер проектов, Валерий Степано-вич внес вклад в развитие проектирования домов крупнопанельного строения в г. Ви-тебске и Витебской области. В период с по годы проходил службу в рядах Советской Армии. После окончания службы продолжил свою трудовую деятельность в строительной отрасли.

С по годы трудовой путь Шпинькова В. В период работы и руководства Виктор Николаевич участвовал в реконструкции завода КПД и перехода домостроительного комбината на освоение и выпуск домов улучшенной планировки и повышенной этажности.

Показал себя как отличный организатор и знающий, грамот-ный специалист своего дела, активно уделял внимание вопросам по внедрению в про-изводство новой техники и достижений передовой практики. За время работы директором проектного института Виктор Николаевич сумел соз-дать сплоченный и работоспособный коллектив, многие члены которого до сих пор продолжают свою трудовую деятельность в институте.

В этот период, своей трудового пути, Виктор Николаевич бескорыстно передавал свой огромный производственный и жизненный опыт коллегам по работе и молодым специалистам.

Работая на различных участках Шпиньков В. Неоднократно поощрялся премиями, награждался Почетными грамотами, а также государственными наградами. Помогите написать характеристику повару практиканту.

Характеристика с места работы образец и пример написания. Производственная характеристика на повара образец заполнения. Отзыв — характеристика на работу повара-практиканта.

Иванова Ивана Ивановича. Характеристика с места работы повара представляет собой официальный документ, который способен предоставить объективную оценку его трудовой деятельности, а также описать и оценить личные качества работника. Характеристика работы школьной столовой.

Особенность безцеховой структуры производства. Должностные инструкции поваров IV разряда см. В Приложение. Среди них важное место занимает характеристика для представления работника к награждению. Итак, как правильно составить характеристику на сотрудника для награждения почетной грамотой?

Образец рекомендательного письма повару. Рекомендательное письмо Ирмашевичу Сергею. Ирмашевич Сергей работал в нашем ресторане с мая г. По сентябрь г. Занимая должности старшего повара и су-шефа. Никак не могла найти образец характеристики на повара!!!

Вы меня спасли! Для награждения почетной грамотой. Характеристика школьной столовой. Резяпово расположена столовая, рассчитанная по проекту на 40 мест. Характеристика на повара детского сада на награждение.

Образец характеристики. Лист мониторинга включает: В мае года коллектив школьной столовой. Штат работников столовой — 2 человека: Образец характеристики на повара для награждения грамотой. Приведение материально- технической базы школьной столовой в соответствие с современными разработками и технологиями.

Характеристика с места работы повара - добавлено по просьбе aintgottime. Образец характеристики с места работы хорошая. Характеристика на получение министерской грамоты. Характеристика на повара школы для награждения. В режиме дня старшая группа Грачева Характеристика-представление повара школьной столовой на награждение Инструкция стиральная машина indesit wdn wf бесплатно и сразу.

Характеристика — это официальный документ с отзывом о деятельности определенного человека служебной, общественной. Другими словами это краткое описание трудового пути сотрудника, его деловых и нравственных качеств, трудовой и общественной деятельности.

Хорошая характеристика с предыдущего места работы может послужить большим плюсом при поиске работы. Чаще всего используется характеристика с места работы, также распространена характеристика на обучающихся в различных заведениях на школьников и студентов , а также для студентов при прохождении практики.

Стандартная характеристика содержит следующие сведения: Имя, отчество и фамилии сотрудника, дата рождения, образование. Указывается место работы, с которого выдается характеристика, называются должности, которые занимал сотрудник, за время работы в данной компании, и обязанности, которые он выполнял.

Указываются положительные качества сотрудника личные и деловые ; сведения о поощрениях и наградах. Сведения о курсах повышения квалификации, которые прошел сотрудник, а также его участие в различных проектах компании.

Указывается, для каких целей и для кого выдается характеристика. Другие характеристики: В году закончил с отличиемГосударственный Университет Гуманитарных Наук. Работает на должности маркетолога с октября года. За время работы проявил себя как квалифицированный специалист.

Является настоящим профессионалом, умело руководит вверенным ему направлением, пользуется заслуженным уважением среди сотрудников.

Иванов постоянно повышает свой профессиональный уровень: Руководство компании выделяет постоянное стремление Н. Иванова к профессиональному развитию: В общении с коллегами дружелюбен и внимателен. За время работы внедрил конкретные предложения, которые оказали благотворное влияние на деятельность компании.

Характеристика выдана для представления по месту требования.

Образец ходатайства о награждении почетной грамотой

За период работы в ОАО зарекомендовал себя с положительной стороны. Ответственно относится к своей непосредственной работе. Требовательный как к себе, так и к подчиненным. Поддерживает уровень трудовой дисциплины в коллективе. Постоянно знакомится с новыми достижениями отечественной и зарубежной науки, техники, производства, с современными направлениями их развития. Внедряет все новое в практику работы. Способен анализировать новую ситуацию и принимать соответствующие решения возникших проблем.

ственности. 3. Ходатайство о награждении Почетной грамотой представ- Краткая характеристика, с указанием конкретных заслуг, дости- жений и успехов .. 2,0. Пищеблок. 1. Заведующий столовой. 1,0. 2. Повар. 4,0. 3. Кухонный рабочий Отделение «Школа успеха». 1. Специалист по.

Образец характеристики с места работы

Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя 7. Расторжение трудового договора по инициативе работника 7. Организация правильного ведения кадровой документации, оформления трудовых отношений нанимателя и работника предусмотрена действующим законодательством о труде. К сожалению, не все наниматели уделяют должное внимание данному процессу. Часто об учете кадров и ведении кадровой документации вспоминают только при возникновении трудовых споров либо проведении проверки. При разрешении трудовых споров в суде кадровая документация выступает как письменное доказательство, и ее отсутствие или нарушения в ее оформлении могут привести к неблагоприятным для нанимателя последствиям. Данная подборка создана для всех, кому в процессе исполнения должностных обязанностей приходится заниматься оформлением и ведением кадровой документации. Прежде всего, конечно, для самих кадровиков, а также для юристов, бухгалтеров, секретарей. В тематической подборке рассмотрены такие важные и всегда актуальные вопросы, как:

Характеристика с места работы повара

К записи комментарий Татьяна 16 11 Добрый день, помогите, пожалуйста написать благодарственное письмо Начальнику управления образования. Организация инвалидов обращалась к ней с просьбой провести в городе мастер классы для инвалидов, которые прошли с декабря по май этого года и все инвалиды были довольны такими занятиями. Заранее благодарю. Можно написать: Эти мероприятия помогли инвалидам освоить новые профессии, в результате многие инвалидам смогли трудоустроиться.

За период работы в ОАО зарекомендовал себя с положительной стороны. Ответственно относится к своей непосредственной работе.

Характеристики и представления: рекомендации по составлению и оформлению

Джоан Роулинг в интервью охарактеризовала Хогвартс как [2] огромный, беспорядочно построенный, довольно устрашающего вида замок, с путаницей башенок и зубчатых стен. Подобно дому Уизли , это здание не могло бы быть построено маглами, потому что оно поддерживается магией. Во второй книге рассказывается, что Гарри с Роном во время полёта в Хогвартс на заколдованной машине мистера Уизли двигались строго на север, а значит, Хогвартс расположен к северу от Лондона. Согласно другому интервью, Хогвартс находится где-то в Шотландии [3] [4]. Многочисленные заклинания в школе и вокруг неё делают невозможным для магла найти школу:

Как написать благодарственное письмо – образец оформления

В первом и втором случаях готовая характеристика с места работы нужна для предъявления ее в какие-то инстанции за пределами той организации, в которой сотрудник работает например, в органы опеки и попечительства; или в учебное заведение, в котором он обучается без отрыва от производства; или по новому месту работы; или в суд. Таким образом, характеристика требуется внешнему заказчику. В третьем случае готовятся некие внутриорганизационные процедуры, связанные с оценкой сотрудника, и документ будет использован внутри учреждения. Его заказчик внутренний. Специалисты кадровой службы не обязаны писать характеристику самостоятельно, ведь они не могут знать деловые качества каждого работника, но они должны организовать подготовку такого документа: От целей создания характеристики будет зависеть содержание.

внедряем ФГОС, введены новые квалификационные характеристики. Награждены Почётной грамотой Министерства образования и науки Грамотами МО и науки РФ награждены: документовед, бухгалтер, уборщицы , повара. награды МОУ “Сторожевская средняя общеобразовательная школа”.

Характеристика на повара доу для награждения Образец характеристики для награждения почетной грамотой министерства Вопрос по теме Заявление на аттестацию. Здесь преобладает свободный способ письма, учитывающий, однако, специфические требования к языку, к порядку изложения и структуре построения текста. Рекомендацию может создать как непосредственный руководитель награждаемого работника, так и сотрудник отдела кадров.

Преимущественно потребность в них возникает при решении вопросов о переводах на вакантные должности, о применении мер поощрения или дисциплинарного воздействия, об определении соответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе в ходе аттестации , о поручении работнику новых обязанностей например, руководства новым проектом , о направлении в длительную и ответственную служебную командировку и т. Рекомендации, изложенные в предыдущем разделе, могут быть использованы при составлении внутренних характеристик. Однако во внутренних характеристиках больший акцент должен быть сделан на трудовой деятельности работника. В зависимости от цели составления характеристики в ней помимо качеств работника могут приводиться оценка творческого потенциала работника, выводы о его стремлениях, ожиданиях и притязаниях например, на карьерный рост , рекомендации по использованию его качеств и т.

Имеет высшую квалификационную категорию.

Образец ходатайства о награждении почетной грамотой Награждение особо отличившихся сотрудников почетными грамотами — один из наиболее эффективных способов их морального мотивирования к дальнейшему ударному труду. Это право работодателя закреплено в законодательстве РФ. Данный вид поощрения широко распространен и носит практически повсеместный характер. Однако, чтобы наградить сотрудников с соблюдением всех установленных законом норм, необходимо следовать определенному порядку. Не обязательно совершать какой-то глобальный трудовой подвиг, это может быть просто отличное выполнение своих трудовых обязанностей вкупе с неукоснительным соблюдением трудовой дисциплины. Однако, чаще всего, сотрудники награждаются за перевыполнение поставленных планов по продажам или производству продукции, достижение определенного стажа работы на предприятии как правило, свыше 10 лет , особые трудовые заслуги. Как правило, само награждение почетными грамотами бывает приурочено к какому-либо ответственному или праздничному мероприятию и проходит в торжественной обстановке при полном собрании сотрудников предприятия.

Характеристика на повара школы образец 1 ответ Образец характеристики с места работы хорошая. За время, проработанное на нашем предприятии, зарекомендовал себя как специалист, хорошо ориентирующийся в своей специальности. Применяет свои знания на практике.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Suspense: Summer Night / Deep Into Darkness / Yellow Wallpaper
Комментарии 15
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. derrererin

    В Польше снятия с учета, как процедуры, не требуется, это архаизм. Если есть на руках договор продажи (простой рукописный в 2х экз), то новый собственник просто идет в соответствующую службу и регистрирует на себя или получает транзиты (даже машину при себе иметь не обязательно, достаточно старых номеров и документов). А договор точно на руках должен быть, иначе на каком основании предыдущий владелец перестал платить страховку договор является соответствующим доказательством для заявления в страховую.

  2. Аникита

    С внутренней частью понятно все, а что насчёт двора? На моем участке земли стоит гараж и я его изменил с нуля, в таком случае я должен делать перепланировку? И могут ли быть проблемы в дальнейшем при продаже дома, если не сделана она?

  3. Кларисса

    Все надо снимать на видео

  4. Лазарь

    Государство не собирается реализовывать все собранные деньги на развитие жителей страны.

  5. dolbersri

    Тарас 10 лет назад на меня взяли кредит с моим согласием канешно в кредитна спилка,она закрылась давно я не знаю платили или не платили но слали бумаги с угрозами судами угрожали и т п сейчас к родственнице звонят каждый день,что делать что говорить и как от них отцепится?

  6. lappsaphoga

    Обращайтесь в органы. ой этой маланчикус

  7. Поликсена

    Бухать за рулём дело последее, но очень приятное:)

  8. Евстафий

    Я Сидоров Алексей Николаевич обратился в ПАО Сбербанк филиал 8622/0302 по ул.Навашина 8 с оплатой за коммунальные услуги в размере 14 227 02 руб.от 24.07.2014 года,но оплата за данные услуги не прошла.Спустя 2 года и 8 месяцев мне прислали письмо,что я могу получить данную сумму.03.04.2017 года я наконец то получил ее.Но получил ее без компенсации на пени,неустойку.Прошу посодействовать в данной ситуации по ст.28.п.5.Защита прав потребителей,ст.395.ст.317.1.ГК РФ.

  9. Марина

    Ого у вас погода.Харьков присоединяется к поздравлениям!Всем добра и мира.

  10. Давид

    Осмелюсь задать ещё один вопрос. Фабула дела В одном из ФКУ Военный комиссариат (в котором нет военнослужащих, а все работают по трудовому договору гражданский персонал Минобороны на днях произошёл инцидент: во время работы одно должностное лицо по мотиву личной неприязнью многократно оскорбило другое должностное лицо, после чего обменялись ударами по лицу листком бумаги и потолкались, нет побоев а имело место взаимные оскорбления толчки и символические обаюдные удары причём первая оскорблять стала гражданка Поцюс Марина (ФИО изменено). Видео и аудиозаписи в военкомате запрещены никто ничего не снимал, но свидетели происходящего были и некоторые из них желают дать лживые показания из которых не будет усматриваться что Поцюс Марина оскорблять и наносить удар листком по лицу стала первая. После чего зачинщица Поцюс Марина побежала к участковому и нажаловалась, участковый позвонил по телефону дежурному военкомата и попросил передать второму участнику конфликта, что бы тот немедленно пришёл давать объяснение (Оскорбление ч. 2 ст 5.61 КоАП РФ срок привлечения к адм отв-ти 3 месяца). Вместе с тем составление протокола подведомственно прокурору а не участковому и возможно военному прокурору так как место совершение адм пр-ния здание военкомата то есть объект Минобороны РФ. Вопрос о подведомственности: 1. Скажите пожалуйста исходя из фабулы дела правомерны ли требования оперуполномоченного участкового предоставить объяснение и кому подведомственно проведение административного расследования административного правонарушения произошедшего в здании федерального казённого учреждения Минобороны РФ по ч. 2 ст 5.61 КоАП РФ? Можно ли отказаться от дачи объяснения используя ст. 51 конституции и вообще не идти к участковому так как официальной повестки не пришло. 2. как на законных основания затянуть административное расследование до выхода 3-х месячного срока? 3. какие права имеются у лица подозреваемого в совершении административного правонарушения? 4 имеются ли коллизии в КоАП РФ (какие-то правовые нормы противоречащие друг другу используя которые можно было-бы существенно затянуть расследование?

  11. sorrobour

    Россия, воспрянь своим духом безсмертным!

  12. Изольда

    Не уверена, что по услугам сможет сработать претензия и вообще суд

  13. Власта

    Все продаєця. Тим більше інфо. в кого бабло. При такій владі все можливо.

  14. intanle

    Как остановить газовый счетчик😀

  15. lestbegens

    Ага он на учет